PES : quelques repères pour votre année de stage
| Calendrier de l’INSPE | FO peut vous aider |
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| Avant la rentrée Accueil à l’INSPE. Après la rentrée Vous devez signer votre procès-verbal d’installation (PV) : il certifie votre installation et votre prise de poste. | – Vous renseigner sur vos droits (logement, salaire, formation…), répondre à toutes vos questions. – Intervenir en cas de difficultés. |
| Le versement du traitement Votre traitement vous est dû à partir du 1er septembre 2020. En principe, il est versé à la fin du mois de septembre. | – Vous aider à comprendre votre fiche de paye. – Intervenir auprès du service de la paye en cas de problème. |
| Dès la rentrée : reclassement éventuel C’est la prise en compte des services antérieurs. | – Vous aider à calculer votre reclassement. – Intervenir et vous soutenir en cas de difficulté ou de conflit. |
| Tout au long de l’année La formation à l’INSPE. Le déroulement du stage en école. Vous aurez des visites de vos formateurs. | – Vous épauler pour défendre vos conditions de travail. – Vous conseiller et intervenir si besoin. |
| Le mouvement C’est là que vous commencerez à envisager l’année prochaine. Il s’agit d’émettre des voeux pour le choix de votre futur poste. Ne pas se tromper est essentiel. Le mouvement a lieu généralement en mars-avril. Dans le 1er degré, chaque département possède des règles de participation qui lui sont propres. | – Vous renseigner et vous aider à élaborer votre « stratégie ». Chaque année nous organisons des réunions d’info ouvertes à tous les collègues. – Défendre votre dossier et intervenir auprès de l’administration en cas de difficulté. |
| En fin d’année, la titularisation Un jury académique se prononce sur la validation de l’année de stage après avoir pris connaissance des avis suivants : l’avis d’un membre des corps d’inspection établi après consultation du rapport du tuteur; l’avis du directeur de l’INSPE responsable de la formation du stagiaire. S’il y a un doute sur votre parcours, vous serez convoqué devant le jury. | – Organiser votre défense, vous aider à faire les recours éventuels. N’attendez pas, saisissez le syndicat dès que vous avez des difficultés. |
| Le recteur signe les arrêtés de titularisation, licenciement, renouvellement ou prolongation. |
