PPCR : FO a voté contre

jeudi 8 décembre 2016
par  snudi FO
popularité : 28%

style="color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-size: 18.6667px; font-family: arial, sans-serif; text-align: center; margin: 0px;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"><b
data-mce-style="font-size: large; color: #ff0000;"
style="font-size: large; color: rgb(255, 0, 0);">PPCR
 : FO a voté contre.

style="color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-size: 18.6667px; font-family: arial, sans-serif; text-align: center; margin: 0px;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"><b
data-mce-style="font-size: large; color: #ff0000;"
style="font-size: large; color: rgb(255, 0, 0);"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #3366ff;"
style="font-size: medium; color: rgb(51, 102, 255);">Le
comité technique ministériel convoqué ce 7 décembre devait donner un
avis sur les projets de décrets statutaires bouleversant les statuts
des corps enseignants et des CPE sur les déroulements de carrière, les
grilles indiciaires ainsi que l’évaluation.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="text-decoration: underline;"
style="text-decoration: underline;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Les
votes au CTM :

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Contre<span
class="Apple-converted-space">  :
FO, CGT, SNALC

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Pour<span
class="Apple-converted-space">  :
CFDT, FSU, UNSA

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Le
contenu des décrets comme les débats ont confirmé nos raisons de nous
opposer à ces projets. L’évaluation est présentée comme "bienveillante"
et "formative".

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">En
fait, elle jouera un rôle déterminant pour l’attribution des
bonifications d’ancienneté, l’accès à la hors-classe et à la classe
exceptionnelle.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Quand
on connaît les pressions d’ores et déjà subies par nos collègues
<span
class="Apple-converted-space"> à
l’occasion de la mise en oeuvre des réformes, notamment avec celle du
collège ou des rythmes scolaires dans le premier degré, on
ne peut qu’être dubitatifs sur le caractère bienveillant
<span
class="Apple-converted-space"> de
la mise en place de la grille de compétences, très éloignée sur
l’essentiel du coeur du métier : enseigner dans sa classe.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Le
projet de grille de compte-rendu comprend 11 items qui eux-mêmes
s’appuient sur les dizaines d’entrées du "référentiel de compétences
professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation" (arrêté
du 1/07/2013). C’est
la mise en place d’une gestion managériale sur le modèle privé axée
sur les savoirs, savoir-faire et savoir-être.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">FO
a proposé un voeu demandant la saisine du CHSTCT ministériel afin de
mener une étude approfondie préalable des conséquences du projet
d’évaluation sur la santé des personnels.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Soucieux
d’apporter le maximum de garanties et de protection aux personnels,
nous regrettons que seules la CGT et la FGAF l’aient appuyé. Les
autres fédérations ont estimé que le projet d’évaluation ne changerait
rien aux conditions de travail des personnels tout en affirmant
qu’elles seront vigilantes après la mise en place du nouveau système.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="text-decoration: underline;"
style="text-decoration: underline;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Pour
FO, il vaut mieux prévenir que guérir !

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">La
classe exceptionnelle est bien un grade fonctionnel : nous attirons
l’attention des personnels sur le fait que celle-ci sera pour
l’essentiel au titre de "fonctions accomplies dans des conditions
difficiles ou sur des fonctions particulières
" dont la "liste
est fixée par arrêté du ministre
", ce
qui ouvre la voie à la mise en place d’une hiérarchie intermédiaire au
sein des corps enseignants.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Interrogée
par FO sur l’absence de traduction en terme de garanties statutaires de
l’affirmation selon laquelle "les personnels enseignants pourront
dérouler une carrière complète jusqu’au sommet de la hors-classe", le
ministère a confirmé qu’il n’y aurait rien de tel dans les statuts. La
"garantie" découlerait du nombre des promotions décidées chaque année
(en fonction du rapport promus/promouvables) et du barème qui sera
retenu ! Le ministère a indiqué que nous n’aurons les chiffres qu’un
printemps pour l’année en cours. Il a reconnu la diminution de
l’effectif de la plage d’appel mais n’a pris aucun engagement chiffré,
alors qu’il faudra au moins doubler le ratio (14% ou plus) pour
maintenir le nombre de promotions en 2018 ! Qui
pourrait y voir des "garanties" ? Il y a au contraire tout à craindre
sur le volume des promotions et les critères qui seront retenus à
l’avenir.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;">Des
amendements proposés par certaines fédérations (rejetés par
l’administration) soulignent la contradiction avec leur vote pour
.
Demander que les collègues puissent être accompagnés par un délégué
syndical lors des entretiens d’évaluation, la suppression de la
référence aux fonctions dans l’accès à la classe exceptionnelle ou la
mise en place d’une clause de sauvegarde pour l’accès à la hors-classe
ne fait que souligner les problèmes majeurs posés par le projet de
refonte statutaire !

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium;"
style="font-size: medium;"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);">La
FNEC-FP FO alerte les personnels. La "revalorisation" indiciaire des
salaires est indigente !

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);">Mais
le cadre fixé par les projets de statut est une véritable régression.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);">Tout
comme la loi Travail avec l’inversion de la hiérarchie des normes, il
ouvre une porte par laquelle la ministre actuelle ou future par simple
arrêté pourra aller toujours plus loin dans l’individualisation des
carrières et l’autonomie des établissements.

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);"> 

style="font-size: 18.6667px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; background-color: rgb(253, 253, 253); font-family: arial,sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); margin: 0px; text-align: justify;"><span
data-mce-style="font-size: medium; color: #993366;"
style="font-size: medium; color: rgb(153, 51, 102);">Il
faut tout mettre en oeuvre par l’action commune à tous les niveaux
pour obtenir l’abandon du projet d’évaluation !

<span data-mce-style="font-size: medium;" style="font-size: medium;"><span data-mce-style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif;"> 
<span data-mce-style="font-size: medium;" style="font-size: medium;"><span data-mce-style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif;"><span data-mce-style="color: #0000ff;" style="color: rgb(0, 0, 255);">Signez la pétition pour le retrait de la réforme de l’évaluation des enseignants : >ICI<

Pour en savoir plus, le dossier spécial PPCR du SNUDI-FO : >ICI<

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Carte interactive des écoles des Hautes-Pyrénées


Réunions à venir

- Tarbes : le mardi 21 janvier 2020 à 17h (dans nos locaux, 12 rue du Dr Jean Lansac)
- Lannemezan : le mercredi 22 janvier 2020 de 13h30 à 16h30 (école du Guérissa)


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<span style="color: rgb(204, 0, 0); font-weight: bold;">SNUDI Force Ouvrière 65

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