Face au manque d’enseignants dans les écoles, le ministre fait le choix d’ubériser l’Education Nationale !

Les recteurs annoncent une vague de recrutement de contractuels dans le 1er degré pour compenser le fait que les personnels vulnérables sont placés en autorisation spéciale d’absence (ASA) : 327 dans l’académie de Lyon, 277 à Bordeaux, 221 à Orléans-Tours, 197 à Toulouse, 191 à Nantes, 110 à Clermont…

Or, ces contractuels sont recrutés sur des CDD de trois mois ! Le ministre, s’il est contraint de reconnaître que les enseignants manquent, fait le choix d’uberiser l’Education Nationale, plutôt que de faire appel à des enseignants fonctionnaires stagiaires par le recrutement de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires !

Pire, les recteurs osent contacter ces mêmes listes complémentaires pour leur proposer non pas d’être recrutés
comme fonctionnaires stagiaires, mais d’être embauchés pour un CDD de trois mois !

Par ailleurs ces recrutements, dont on attend de voir la réalité (certains IA-DASEN indiquant déjà qu’ils auront bien du mal à trouver des volontaires pour des CDD d’enseignant pour 3 mois), donnent parfois lieu à une amplification de la dérèglementation et du chaos dans les écoles : ici, un IA-DASEN explique que les enseignants titulaires placés en ASA devraient « coacher » à distance les contractuels en CDD. Là, les contractuels devraient remplacer poste pour poste les enseignants placés en ASA quelle que soit la situation : ainsi des écoles en REP+ se retrouveraient par exemple avec plusieurs contractuels qui n’ont jamais enseigné auparavant…

Si la mobilisation engagée depuis la rentrée pousse le Ministre à reconnaitre l’urgence de la situation, il doit maintenant répondre à la revendication des personnels : recrutement massif et immédiat d’enseignants sous statut !

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